Comments on: Jonas Photo http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/ haryoso wicaksono Thu, 03 Dec 2009 22:43:35 +0000 http://wordpress.org/?v=1.5.1-alpha by: awis-mia http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-551 Fri, 15 May 2009 23:43:08 +0100 http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-551 ah sekarang mah BUDAK udah nggak ada di Jonas, kita mah udah berubah, semakin baik ! adanya BUDAK disetrap makin lama, ada yang di jemur, ada yang di rendem dalam bak air dingin, ada yang dibugilin, apalagi kalo dibugilin, awis paling seneng ngawasin, apalagi yang dibugilin cantik2. ah sekarang mah BUDAK udah nggak ada di Jonas, kita mah udah berubah, semakin baik ! adanya BUDAK disetrap makin lama, ada yang di jemur, ada yang di rendem dalam bak air dingin, ada yang dibugilin, apalagi kalo dibugilin, awis paling seneng ngawasin, apalagi yang dibugilin cantik2.

]]> by: Josua http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-507 Thu, 06 Nov 2008 06:07:37 +0000 http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-507 wahhh...yg namanya jonas si bner2 keterlaluan, gaji murah dengan jam krja gila2an (sampe ada yg 12 jam BO, bahkan ada satu hari mreka DIHARUSKAN secara berkala perminggu untuk krja 10 JAM, praturan Jonas doang tu, giliran hari liburnya suka disuru dateng buat rapatlah, traininglah yg waktunya ampir sama dengan jam kerja. GILA GA TUHH???), gampang pecat karyawan, gampang nuduh maling, selain itu di jonas tu diberlakukan hukuman seperti anak kecil k karyawannya, tanpa mempertimbangkan intelktual karyawannya sendiri. Contohnya : kalo ada komplain dari customer yg bikin Jonas ampe masuk koran, tu karyawan2nya bisa2 di setrap kaya anak kecil duduk dibawah alias di lantai sewaktu pulang kerja. dan itu bisa berkisar 1 ampe 2 jam, GILA GA TUH!!! Jonas memperlakukan karyawan2nya yg pasti ada juga yg berlatar pendidikan S1, D3, D1, ato SMU sprti BUDAK belian. gimana coba kalo ada yg lagi sakit trus ampe2 tambah parah ato bahkan meninggal gara2 duduk di lante malem2 gitu???TOLONG DONK BUAT ORG2 DI DEPNAKER JGN CUMA BERPANGKU TANGAN AJA, PERHATIIN KESJAHTERAAN KARYAWAN, KHUSUSNYA DI JONAS. wahhh…yg namanya jonas si bner2 keterlaluan, gaji murah dengan jam krja gila2an (sampe ada yg 12 jam BO, bahkan ada satu hari mreka DIHARUSKAN secara berkala perminggu untuk krja 10 JAM, praturan Jonas doang tu, giliran hari liburnya suka disuru dateng buat rapatlah, traininglah yg waktunya ampir sama dengan jam kerja. GILA GA TUHH???), gampang pecat karyawan, gampang nuduh maling, selain itu di jonas tu diberlakukan hukuman seperti anak kecil k karyawannya, tanpa mempertimbangkan intelktual karyawannya sendiri. Contohnya : kalo ada komplain dari customer yg bikin Jonas ampe masuk koran, tu karyawan2nya bisa2 di setrap kaya anak kecil duduk dibawah alias di lantai sewaktu pulang kerja. dan itu bisa berkisar 1 ampe 2 jam, GILA GA TUH!!! Jonas memperlakukan karyawan2nya yg pasti ada juga yg berlatar pendidikan S1, D3, D1, ato SMU sprti BUDAK belian. gimana coba kalo ada yg lagi sakit trus ampe2 tambah parah ato bahkan meninggal gara2 duduk di lante malem2 gitu???TOLONG DONK BUAT ORG2 DI DEPNAKER JGN CUMA BERPANGKU TANGAN AJA, PERHATIIN KESJAHTERAAN KARYAWAN, KHUSUSNYA DI JONAS.

]]> by: Josua http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-506 Thu, 06 Nov 2008 06:04:22 +0000 http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-506 wahhh...yg namanya jonas si bner2 keterlaluan, gaji murah dengan jam krja gila2an (sampe ada yg 12 jam BO, bahkan ada satu hari mreka DIHARUSKAN secara berkala perminggu untuk krja 10 JAM, praturan Jonas doang tu, giliran hari liburnya suka disuru dateng buat rapatlah, traininglah yg waktunya ampir sama dengan jam kerja. GILA GA TUHH???), gampang pecat karyawan, gampang nuduh maling, selain itu di jonas tu diberlakukan hukuman seperti anak kecil k karyawannya, tanpa mempertimbangkan intelktual karyawannya sendiri. Contohnya : kalo ada komplain dari customer yg bikin Jonas ampe masuk koran, tu karyawan2nya bisa2 di setrap kaya anak kecil duduk dibawah alias di lantai sewaktu pulang kerja. dan itu bisa berkisar 1 ampe 2 jam, GILA GA TUH!!! Jonas memperlakukan karyawan2nya yg pasti ada juga yg berlatar pendidikan S1, D3, D1, ato SMU sprti BUDAK belian. gimana coba kalo ada yg lagi sakit trus ampe2 tambah parah ato bahkan meninggal gara2 duduk di lante malem2 gitu???TOLONG DONK BUAT ORG2 DI DEPNAKER JGN CUMA BERPANGKU TANGAN AJA, PERHATIIN KESJAHTERAAN KARYAWAN, KHUSUSNYA DI JONAS. wahhh…yg namanya jonas si bner2 keterlaluan, gaji murah dengan jam krja gila2an (sampe ada yg 12 jam BO, bahkan ada satu hari mreka DIHARUSKAN secara berkala perminggu untuk krja 10 JAM, praturan Jonas doang tu, giliran hari liburnya suka disuru dateng buat rapatlah, traininglah yg waktunya ampir sama dengan jam kerja. GILA GA TUHH???), gampang pecat karyawan, gampang nuduh maling, selain itu di jonas tu diberlakukan hukuman seperti anak kecil k karyawannya, tanpa mempertimbangkan intelktual karyawannya sendiri. Contohnya : kalo ada komplain dari customer yg bikin Jonas ampe masuk koran, tu karyawan2nya bisa2 di setrap kaya anak kecil duduk dibawah alias di lantai sewaktu pulang kerja. dan itu bisa berkisar 1 ampe 2 jam, GILA GA TUH!!! Jonas memperlakukan karyawan2nya yg pasti ada juga yg berlatar pendidikan S1, D3, D1, ato SMU sprti BUDAK belian. gimana coba kalo ada yg lagi sakit trus ampe2 tambah parah ato bahkan meninggal gara2 duduk di lante malem2 gitu???TOLONG DONK BUAT ORG2 DI DEPNAKER JGN CUMA BERPANGKU TANGAN AJA, PERHATIIN KESJAHTERAAN KARYAWAN, KHUSUSNYA DI JONAS.

]]> by: awis-mia-cocoy-agus http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-500 Tue, 21 Oct 2008 13:48:19 +0100 http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-500 ia, jonas photo dari luar memang bagus, dalamnya ancur deh. pecat memecat orang udah biasa di jonas, cari pegawai baru itu kerjaan HRD tiap harinya, soalnya tiap hari ada yang dipecat, masalahnya gampang, yang kerja di jonas ingin jadi karyawan seperti di perusahaan lain. tapi bagi pemilik karyawan adalah BUDAK, artinya mereka bisa dipekerjakan dengan seenaknya namanya juga BUDAK, masalah gaji itu hak kami sebagai pemilik, kami bisa mengaturnya sesuka hati kami, kalo tidak mau yah keluar ajah gampangkan ? kalo mereka mau jadi karyawan harus bisa menjilad. Kerja di jonas bukan keahlian yang dicari tapi siapa yang jago jilad menjilad itulah yang MENANG. besok2 JONAS gulung tikar koq, itu yang diharapkan dari eks karyawan yang sudah difitnah. ia, jonas photo dari luar memang bagus,
dalamnya ancur deh.

pecat memecat orang udah biasa di jonas, cari pegawai baru itu kerjaan HRD tiap harinya, soalnya tiap hari ada yang dipecat,
masalahnya gampang, yang kerja di jonas ingin jadi karyawan seperti di perusahaan lain.

tapi bagi pemilik karyawan adalah BUDAK, artinya mereka bisa dipekerjakan dengan seenaknya namanya juga BUDAK,

masalah gaji itu hak kami sebagai pemilik, kami bisa mengaturnya sesuka hati kami, kalo tidak mau yah keluar ajah gampangkan ?

kalo mereka mau jadi karyawan harus bisa menjilad.
Kerja di jonas bukan keahlian yang dicari tapi siapa yang jago jilad menjilad itulah yang MENANG.

besok2 JONAS gulung tikar koq, itu yang diharapkan dari eks karyawan yang sudah difitnah.

]]> by: awis-mia-cocoy-agus http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-499 Tue, 21 Oct 2008 13:47:39 +0100 http://yosnex.blogsome.com/2008/01/07/jonas-photo/#comment-499 ia, jonas photo dari luar memang bagus, dalamnya ancur deh. pecat memecat orang udah biasa di jonas, cari pegawai baru itu kerjaan HRD tiap harinya, soalnya tiap hari ada yang dipecat, masalahnya gampang, yang kerja di jonas ingin jadi karyawan seperti di perusahaan lain. tapi bagi pemilik karyawan adalah BUDAK, artinya mereka bisa dipekerjakan dengan seenaknya namanya juga BUDAK, masalah gaji itu hak kami sebagai pemilik, kami bisa mengaturnya sesuka hati kami, kalo tidak mau yah keluar ajah gampangkan ? kalo mereka mau jadi karyawan harus bisa menjilad. Kerja di jonas bukan keahlian yang dicari tapi siapa yang jago jilad menjilad itulah yang MENANG. besok2 JONAS gulung tikar koq, itu yang diharapkan dari eks karyawan yang sudah difitnah. ia, jonas photo dari luar memang bagus,
dalamnya ancur deh.

pecat memecat orang udah biasa di jonas, cari pegawai baru itu kerjaan HRD tiap harinya, soalnya tiap hari ada yang dipecat,
masalahnya gampang, yang kerja di jonas ingin jadi karyawan seperti di perusahaan lain.

tapi bagi pemilik karyawan adalah BUDAK, artinya mereka bisa dipekerjakan dengan seenaknya namanya juga BUDAK,

masalah gaji itu hak kami sebagai pemilik, kami bisa mengaturnya sesuka hati kami, kalo tidak mau yah keluar ajah gampangkan ?

kalo mereka mau jadi karyawan harus bisa menjilad.
Kerja di jonas bukan keahlian yang dicari tapi siapa yang jago jilad menjilad itulah yang MENANG.

besok2 JONAS gulung tikar koq, itu yang diharapkan dari eks karyawan yang sudah difitnah.

]]>